He comprendido que limitaciones tengo y por lo tanto donde tengo que hacer más esfuerzo, esas son mis áreas de mejora. He comprendido errores que creía solucionados con mis empleados. Tengo que mejorar esa faceta.
Personalmente me he dado cuenta evito ciertas responsabilidades, y estas son importantes. No se por qué me cuesta tanto hacer ese tipo de cosas. Sigo pensando son donde debo poner más énfasis. Esto me desmotiva un poco, pero sin embargo estoy contento por que he cumplido el 80% de los objetivos. Me he dado cuenta que poner objetivos por que son los que debería no me sirve de mucho. Me ha costado llevar el ritmo día a día y cumplirlos. Ahora me siento orgulloso por que los he cumplido. Los únicos que no he cumplido he conseguido montar una estrategia para cumplirlos más tarde. Pero los demás si están cumplidos.
He aprendido a no culparme por no hacer todo a la perfección. Tambien que si fracaso con mi empresa no es mi fracaso es el de una empresa. Yo pongo todo lo que tengo y deben llegar los resultados.
